RH : Infographie sur les logiciels de gestion de temps

Article mise à jour le: 17 octobre 2016

Bodet Software et le CXP se sont associés de nouveau cette année pour réaliser cette étude sur l’utilisation des logiciels de temps an niveau des services RH.

 

Le Baromètre RH repose sur les résultats d’une enquête en ligne réalisée en France au dernier trimestre 2014 auprès de 350 personnes. Le panel est composé de façon assez équilibrée de professionnels des RH (45%) et de la direction générale (12%) et autres directions (40%).

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Directeurs, managers et salariés ont donc répondu à l’enquête online dont le but est de comprendre quel est le niveau de confiance accordée par les professionnels aux solutions de gestion de temps en entreprise.

Voici le résultat de l’enquête :

 

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Enquête sur les solutions de gestion de temps RH

 

8 entreprises sur 10 interrogées déclarent utiliser une solution de gestion de temps, et 7 personnes sur 10 déclarent avoir confiance dans les données récoltées par ces logiciels.

Une popularité donc pour les logiciels de gestion de temps qui permettent de mieux monitorer les emplois du temps et le respect des normes au travail, et qui simplifient la gestion administrative des équipes. Ainsi, les managers plébiscitent les solutions de gestion de temps pour gérer les demandes d’absence de leurs salariés mais aussi le plébiscitent comme outil de contrôle du temps de travail.

La notion de contrôle est un point fondamental des solutions de gestion de temps puisque 77% des entreprises ont en effet une perception positive des badgeuses sur lieu de travail. Savoir les horaires des employés, pouvoir les consulter en cas de problème, avoir un support en cas de réclamation : autant de points qui convainquent les entreprises à choisir des badgeuses.

 

Le Groupe CXP est le premier cabinet européen indépendant d’analyse et de conseil dans le domaine des logiciels, des services informatiques et de la transformation numérique.

Depuis 25 ans, Bodet Software innove par ses solutions logicielles et matérielles (badgeuse, lecteur d’accès…) afin de faciliter la gestion des ressources dans 4 domaines principaux :

  • La gestion des temps ;
  • La gestion des ressources humaines (SIRH) ;
  • Le contrôle d’accès et sécurité des bâtiments ;
  • Le suivi de production et pilotage d’atelier.

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